Consultivo
Trabalhista

Como as leis trabalhistas, regulamentos e relações de trabalho são constantemente atualizados, nossa área trabalha em estreita colaboração com os clientes para prevenir problemas antes que eles ocorram, informando e aconselhando sobre como esses novos diplomas legais podem interferir e afetar seus negócios, políticas e ambiente de trabalho. Sempre que necessário, oferecemos workshops e treinamentos sobre questões de recursos humanos, como diversidade, assédio, discriminação e privacidade.

Via de regra, atuamos de forma muito próxima ao RH para auxiliar e evitar questões relacionadas aos empregados, orientando a melhor conduta quanto às medidas legais. Planejamos, desenvolvemos e executamos projetos de gestão de recursos humanos em conjunto com nossos clientes.

Realizamos auto-auditoria proativa, com uma avaliação completa de risco, responsabilidade e operações de conformidade para confirmar se as leis e regulamentos são cumpridos. Essa auto-auditoria pode identificar possíveis problemas que podemos planejar e abordar para reduzir o risco de litígio ou, na maioria dos casos, evitar qualquer violação durante uma fiscalização trabalhista.

Nossa atuação é focada em práticas trabalhistas e remuneração de executivos, compreendendo a implementação de políticas de bônus, expatriação, elaboração de contratos, políticas internas, compliance para empregados (código de ética), elaboração de programas de participação nos lucros e/ou resultados, adequação de políticas globais à legislação local, entre outros. Nossas atividades compreendem: